Dejá de ser ignorado por
reclutadores internacionales.
Te enseño a venderte como el
top 1% de los candidatos en LinkedIn.
¿Cansado de postular a ciegas a cientos de ofertas en USD sin recibir respuesta?
El mercado IT cambió drásticamente desde el boom de 2020-2021. Optimizar tu perfil a medias o aplicar a plantillas genéricas ya no sirve. La clave no es el CV tradicional, sino alinear tu marca profesional con la lógica de decisión real de los directores de ingeniería y recruiters internacionales para salir del commodity y destacar como la solución definitiva.
¿Quién soy y por qué deberías escucharme?
Soy Agustín Bellini. No vendo plantillas. Vendo resultados.
No te doy motivación vacía. Entiendo el código y entiendo el negocio.
A diferencia del reclutador tradicional, tengo un background técnico sólido porque originalmente estudié programación. Decidí dedicarme de lleno al recruiting porque siempre tuve facilidad y pasión genuina por tratar con las personas. Esta combinación me permite evaluar talento con visión técnica, humanizar los procesos y saber exactamente qué buscan las mejores Startups de EE. UU. y LATAM.
Yo tomo las decisiones: Como Sr. IT Recruiter corporativo, conozco cuál es el filtro real que te deja afuera.
El fin del Commodity: Te entreno para que dejes de rogar por una entrevista y empieces a negociar tu salario desde el poder.
IA & Sourcing: Combino Inteligencia Artificial con Neurocopwyriting para hackear los algoritmos de selección.
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Top #1
Career Coach Arg (Favikon) -
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Profesionales en LinkedIn -
100%
Foco en Resultados (No humo)
Reconocimiento oficial de Favikon posicionándome en el ranking Top #1 de Career Coaching y Empleabilidad (LinkedIn Argentina).
¿El diferencial?
No hago packaging genérico. Cada intervención se basa en:
Diagnóstico sin concesiones
Lo que otros evitan decirte, yo lo señalo. Sin adornos ni falsas palmaditas en la espalda.
Estrategia personalizada
Tu historia no es igual a la del resto. Tu ventaja tampoco debería serlo. Armamos un plan exacto a tu medida.
Neuroestrategia aplicada
No basta con tener un CV bonito o un LinkedIn prolijo. Si no comunicas valor real, no existís para el algoritmo ni en reuniones.
Alineación a objetivos concretos
Desde el inicio definimos qué querés y cuál es el plan, sin falsas promesas de "atraer recruiters mágicamente".
No son promesas, son ofertas sobre la mesa.
+50 profesionales de Latam ya destrabaron su carrera y consiguieron roles top.
Programas de Empleabilidad
No vendo plantillas. Trabajo codo a codo contigo para conseguir la oferta de tus sueños en tiempo récord, asumiendo yo el esfuerzo operativo.
Para: Profesionales semi-senior y senior que quieren una máquina de atracción.
- Optimización completa de LinkedIn (branding, SEO, storytelling)
- Mentoría 1:1 (30 min) para alinear perfil
- Soporte por WhatsApp
Objetivo: Crear un perfil que no solo dice quién sos, sino por qué deberían prestarte atención.
Para: Profesionales IT que quieren identificar qué los está frenando y optimizar su perfil de inmediato.
- 2 Sesiones estratégicas 1:1 de 60 min directamente conmigo
- Diagnóstico profundo de cuellos de botella en tu CV y LinkedIn
- Auditoría SEO de palabras clave y visibilidad algorítmica
- Hoja de ruta inmediata con los cambios a realizar
- Acreditación: Si aplicas al Acelerador completo, este importe se descuenta al 100%
Objetivo: Descubrir exactamente por qué no recibes ofertas y obtener el plan de acción para corregirlo.
Para: Perfiles Mid/Senior, Tech Leads y Managers listos para duplicar su salario en USD y cambiar de realidad laboral.
- Acompañamiento diario 1:1 por WhatsApp + Sesiones semanales
- Reescritura total de perfil y CV con neurocopywriting por mí
- Campaña de Sourcing Activo: Yo busco y aplico a las ofertas por ti
- Simulaciones de entrevistas técnicas y de negocio personalizadas
- Negociación salarial avanzada para maximizar tu oferta final en USD
- GARANTÍA TOTAL: Si en 60 días no logras al menos 3 entrevistas calificadas, te devuelvo tu dinero.
Garantía de 60 Días
Confío tanto en el sistema que diseñé (y que ya transformó más de 50 carreras en tech) que si en 60 días no conseguís al menos 3 entrevistas calificadas, te devuelvo cada centavo. Así de simple.
¿Qué es una entrevista calificada?
Una reunión real con un decisor (tech recruiter, hiring manager) resultante de aplicar el plan.
¿Cómo la activás?
Aplicás el plan. Si a los 60 días no hay resultados, me escribís y te devuelvo el dinero. Sin drama.
* La garantía aplica exclusivamente para el paquete: Acelerador de Empleabilidad – 30 Días de Impacto Real.